如今，许多大型企业都喜欢每年进行一次或多次扩展培训，这是什么原因？正是因为这些公司已经意识到培训的发展是使员工更好地融入集体和培养团队精神的一种方式。现在就由成都趣味团建介绍团队精神与发展培训的关系吧！

一、什么是团队合作？

所谓的团队精神是团队所有成员都认可的集体意识和集体意识。团队精神是高绩效团队的灵魂。简而言之，团队合作是整体意识、服务意识和协调意识“三感”的结合。反映团队成员的士气是团队所有成员的价值观和理想的基石。正是内在的力量团结了团队的力量，促进了团队的进步。

如果没有团队合作，一群人在一起就是一盘散沙，不会互相照顾、相互合作、力使不到一处，所以一群人会非常弱。就像一群人与另一群人战斗，一组人是没有团队精神，各顾各的，另一组是人少、有团队精神、彼此照应，哪一个可以赢得是可以知道的。团队合作的存在与否决定了团队战斗力的强弱，并决定了团队的实力。

二、团队精神体现在三个方面

1、就团队与其成员之间的关系而言

团队精神的特点是强烈的归属感和团队成员的团结，忠诚于团队，以及团队的利益。

2、关于团队成员之间的关系

团队合作的特点是成员之间的相互合作和相互尊重，彼此之间相互容忍、相互信任、相互帮助、相互礼貌。

3、对团队成员对团队事务的态度

团队精神是团队成员对团队事务的奉献精神。对于公司而言，企业文化可以说是公司的灵魂。对于团队而言，团队精神是团队的灵魂，因此直销事业的团队经营离不开团队精神。